如何寫關(guān)于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革開放三十年來的變化發(fā)展調(diào)研報告
問：如何寫關(guān)于一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革開放三十年來的變化發(fā)展調(diào)研報告
答：
參考下吧，重要的還是結(jié)合實際
變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路
各分團(tuán)委：
改革開放三十年來，在中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省人民團(tuán)結(jié)奮斗，用自己的勤勞與膽識創(chuàng)造了令世人矚目的成就。為了認(rèn)真貫徹溫總理給浙江大學(xué)學(xué)生的回信精神，引導(dǎo)廣大學(xué)生積極深入基層開展社會調(diào)查和社會服務(wù)，全面地了解與感受浙江改革開放三十年的巨大變化，增強廣大學(xué)生的自信心、責(zé)任感和使命感，激勵大學(xué)生堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，我校今年將開展紀(jì)念改革開放三十周年—“變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路”大型社會實踐采訪活動，并將對采訪素材進(jìn)行整理，編輯出版。
活動擬以大學(xué)生對各地改革開放以來在政治、經(jīng)濟、社會、文化等方面具有代表性的先進(jìn)事跡、標(biāo)志性事件和典型人物、團(tuán)體的采訪以及對社會各階層人員的問卷調(diào)查為主要內(nèi)容。為了能使活動取得良好的效果，請各分團(tuán)委組織好學(xué)生采訪團(tuán)隊，認(rèn)真按要求開展實踐活動。
1、主題：直通百強縣，服務(wù)“兩創(chuàng)”謀新篇。
2、定位：讓學(xué)生接觸大人物，經(jīng)歷大世面，學(xué)會大氣，懂得大愛
讓學(xué)生感知百強縣，感悟改革開放，感受人才需求
讓學(xué)生訪談縣市長，邀請縣市長，模擬縣市長論壇
3、重點：走進(jìn)百強縣——暢想改革三十年，唱響青春主旋律
（1）訪談：1名政府領(lǐng)頭人物【縣（市）長】
1名青年領(lǐng)軍人物【團(tuán)市（縣）委書記】
1名行業(yè)領(lǐng)跑人物【企業(yè)家（經(jīng)理）】
1名平凡感動人物【改革開放的見證者】
（2）調(diào)研： 看一個新農(nóng)村（鎮(zhèn)）
訪一家企業(yè)（行業(yè)代表）
問一個家庭（族）
4、難點：人物選擇，問題設(shè)計，成果凝煉。
5、成果：出版圖書《變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路》、圖片集
6、材料：訪談文章、調(diào)研文章、圖片資料
7、采訪要求：
一、 采訪對象要求
1、當(dāng)?shù)馗母镩_放以來，在政治、經(jīng)濟、社會、文化生活等方面能反映社會變革的的首創(chuàng)性或標(biāo)志性事件。
2、能反映所在地區(qū)進(jìn)步意義的典型人物或事跡。
3、能反映當(dāng)?shù)卦谌陙淼母母锍晒蚋母锞竦拇硇脏l(xiāng)鎮(zhèn)、單位、家庭或個人。
二、采訪內(nèi)容要求
攝影和采訪作品的都必須緊扣改革開放30年巨變的主旨，主題鮮明，內(nèi)容健康向上。具體如下：
（一）人物專訪
以人物的成長發(fā)展為敘事順序，通過對部分具有一定代表性的人物的采訪，詮釋改革開放三十年來，作為中流砥柱的青年群體的成長軌跡。
人物涵蓋社會各界，年齡階層以30—50歲為主要采訪群體。
采訪要求：
1、文字：以訪談形式為主要題材，重點在于引導(dǎo)主人公敘述三十年的人生經(jīng)歷與大社會背景的密切聯(lián)系，同時穿插背景故事，需要結(jié)合訪談筆錄、主人公的相關(guān)個人資料及人物、事件的有關(guān)時代背景。
2、圖片：包括采訪現(xiàn)場實拍圖片、主人公歷史圖片（可以翻拍或掃描）、主人公生活、工作場所圖片等。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫5—10個人物。
（二）家庭采訪
改革開放三十年惠及每一個家庭，可以說每一個普通家庭都可以折射出三十年的時光變遷與發(fā)展，但考慮到受篇幅限制，本書將從所有的采訪稿件中臻選三十個家庭入選。
采訪要求：
1、采訪對象：每個采訪組需安排采訪5—7個家庭，采訪家庭的選擇要適當(dāng)考慮城鄉(xiāng)比例。
2、文字：可以從家庭成員的角度采寫，盡量挖掘每個家庭在三十年里的不同層面的發(fā)展變化，可考慮通過家庭主要成員的內(nèi)心感想充實采訪內(nèi)容。
3、圖片:包括家庭的歷史圖片（翻拍或掃描）及現(xiàn)實圖片，同時還可以拍攝這個家庭所在的城市、鄉(xiāng)村圖片作為素材。
（三）典型事件采訪
改革開放三十年來，一部分在各個領(lǐng)域引發(fā)重大社會影響乃至政府決策的典型事件作為社會進(jìn)步的重要個案具有一定的歷史意義，發(fā)掘這些事件的產(chǎn)生背景和記錄事件的發(fā)生過程同樣具有積極的社會價值。
采訪要求：
1、文字：以敘述形式為采寫，重點在于挖掘事件發(fā)生的社會背景和深層次的歷史原因，突出事件發(fā)生的必然性和進(jìn)步意義。采用當(dāng)事人描述、學(xué)者或?qū)＜医榻B背景、分析意義，社會群眾隨訪佐證的方式完成采訪。
2、圖片：建議采用歷史圖片（可以翻拍或掃描）反映當(dāng)時事件發(fā)生的過程。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫3—5個人物。
（四）代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)的采訪
改革開放過程中，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于地理位置、社會資源和環(huán)境、工作機制、歷史機遇等原因，在三十年來發(fā)生了巨大的變化，成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵。對這些代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)的采訪正是真實記錄農(nóng)村社會變遷和發(fā)展的活生生的例子，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)正成為引領(lǐng)農(nóng)村全民奔小康的旗幟。
采訪要求：
1、文字：通訊題材，重點在于描述和分析這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的歷程，結(jié)合人物、事件的采訪豐滿文章。從深層次挖掘背景和意義，突出改革開放三十年來這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)飛速發(fā)展的根本原因。
2、圖片：包括采訪現(xiàn)場實拍圖片、歷史圖片（可以翻拍或掃描）等。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫6個左右代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三、稿件真實性要求
1、所有采訪稿件必須真實，并經(jīng)被采訪人（單位）許可方可交給校團(tuán)委。
2、采訪稿件中包含相關(guān)數(shù)據(jù)的，需經(jīng)被采訪單位簽字或蓋章。
3、所有采訪點的采訪稿件，涉及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)的，須經(jīng)當(dāng)?shù)匦麄鞑块T簽字。
4、所有稿件均以電子文本及經(jīng)被采訪人（單位）簽字許可的原稿兩種形式交給校團(tuán)委，以確保稿件的真實。
5、攝影和采訪作品必須為原創(chuàng)，文責(zé)自負(fù)，如發(fā)現(xiàn)抄襲、弄虛作假和剽竊行為，將取消資格。
四、稿件上傳要求
（1）攝影作品
攝影作品要求構(gòu)圖嚴(yán)謹(jǐn)，角度新穎，富有感染力。作品可以是單幅照片，也可以是組照，作品最好能反映改革開放前后的對比變化。圖片存為“.Jpg”或者“.gif”格式，分辨率不低于200線。單幅作品的文件大小不超過2M，每幅作品要標(biāo)明作品題目、作者姓名，注明圖片細(xì)節(jié)，如拍攝時間、地點、人物等。附上不超過200字的文字說明，文字說明包括人物姓名、拍攝時間、拍攝作者，歷史圖片須由當(dāng)事人提供文字說明，城市、鄉(xiāng)村圖片需加以說明名稱及簡單介紹。并要求簡述作品的創(chuàng)作過程。
（2）文字作品
采訪作品，必須標(biāo)明聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，并提供100字以內(nèi)的個人簡介一份及個人一寸免冠照片一張。以電子文本、手寫兩個形式，電子文稿可寄發(fā)到編輯部的電子郵箱，手寫稿需經(jīng)被采訪者簽字后及時寄發(fā)到團(tuán)省委學(xué)校部，以作備案備查。
（3）上傳地址
電子文本及圖片可上傳至：zusttw05@126.com。
六、采訪時間要求
采訪時間段為7月初到8月底
8、采訪綱要：
一、題詞
二、人物簡歷：姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式
三、寄語大學(xué)生
四、人生格言、經(jīng)典語錄
五、訪談內(nèi)容
通過探尋縣（市）、企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、家庭的關(guān)鍵詞、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵物、關(guān)鍵政策、關(guān)鍵成就、關(guān)鍵時段，從而勾勒出縣（市）30年發(fā)展道路。下設(shè)幾個欄目：
特別關(guān)注——探尋一些在改革開放三十年發(fā)展中具有特別性的問題
數(shù)字看改革——通過一些較為明顯的數(shù)字變化來感受改革開放
苦日子，甜日子——通過一些生活中的具體細(xì)節(jié)展現(xiàn)改革開放對社會生活的影響
老照片看新變化——通過新舊照片的對比來展現(xiàn)改革開放的巨大成就
六、訪談感悟
七、專家點評
附：人物采訪范文：
陳夏鑫簡介
陳夏鑫，男，1962年5月生， 浙江杭州人?，F(xiàn)任西子聯(lián)合控股公司總裁、西子奧的斯電梯有限公司董事長。
人生格言：大舍才能大得
主要社會兼職：浙江省青年企業(yè)家協(xié)會副會長、杭州市青年聯(lián)合會副主席、杭州市企業(yè)家協(xié)會副會長、杭州市青年企業(yè)家協(xié)會會長
主要個人榮譽：“浙江省十大杰出青年”、“杭州市勞動模范”、“浙江省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”、“浙江省優(yōu)秀黨員”、第三屆“中國優(yōu)秀民營企業(yè)家”等稱號
寄語大學(xué)生
一步一個腳印、腳踏實地、不浮躁
經(jīng)典語錄
視野的提高幫助觀念的提升。
與同行交流可以進(jìn)步，與非同行交流可以革命。
我們所努力的和長期積攢的一切都是為了持續(xù)。
吳少如：創(chuàng)新房產(chǎn)中介模式
——訪武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理
人物簡介：吳少如，男，武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理。
坐擁25家分店，年僅27歲，每次和客戶見面，吳少如就火速換上“甲胄”——一套老氣的深色西裝。
少時一路跳級，大學(xué)畢業(yè)時，吳少如才21歲。初出茅廬，在國內(nèi)知名房產(chǎn)中介分公司5年當(dāng)上總經(jīng)理。
去年9月，吳少如選擇武漢創(chuàng)業(yè)，不到一年，25家房產(chǎn)中介三鎮(zhèn)開花。
年輕的吳少如在談生意時，表情總是很嚴(yán)肅，連和記者交談時也是如此。記者王春嵐攝
志存高遠(yuǎn) 目標(biāo)是當(dāng)領(lǐng)頭羊
“下棋時，普通棋手只能看到1招，國手卻可看到5招。要當(dāng)就當(dāng)國手?！眳巧偃缫贿叞l(fā)傳單，一邊思索著下一步的落點。
“剛畢業(yè)時，那種對城市的孤獨感消退后，野心就開始勃生?！?001年，天津的房產(chǎn)中介A公司開展二手房業(yè)務(wù)，吳少如成為首批員工?！爱?dāng)業(yè)務(wù)員絕不是職業(yè)生涯的終點，”吳一邊發(fā)傳單，一邊給自己打氣，“我的目標(biāo)是店長，甚至董事長?！?
憑一份充滿創(chuàng)意的規(guī)劃書，他競得分店店長位置。22歲的他，手下陡然多了五六個人，干不好，大家都沒飯吃。
他和員工天天跑居委會找房源，搞促銷活動，白天做業(yè)務(wù)、晚上做總結(jié)，一天只能睡三四個小時。
半年后，他帶領(lǐng)的連鎖店，月收入已從開始時的3萬元，穩(wěn)定增長到10萬元，吳升任掌管9家店面的經(jīng)理。
上任兩把火 業(yè)績震退非議
吳少如的到任，伴隨著眾多非議。幾乎沒人站在他這邊。如何站穩(wěn)腳跟，是當(dāng)務(wù)之急。
在A公司，很多店長資歷甚深，開會時，只要吳少如發(fā)話，馬上就有人當(dāng)面刁難。
吳少如選擇了沉默，他埋頭跑遍9家店所在的區(qū)域，提出一個大膽的設(shè)想：在南開大學(xué)附近增開新店。
當(dāng)時，這里交易活躍，但門店轉(zhuǎn)讓費高達(dá)10萬元，相當(dāng)于績優(yōu)分店一月營業(yè)額。眾人反對，吳卻在調(diào)查報告上寫：此處為高檔住宅區(qū)，只要有客戶就可做大單，極具商業(yè)價值。在他的堅持下，南開店開張，第一個月收入就近50萬元，反對之聲頓消。
吳少如的第二把火是：分店店長競聘上崗。某員工是市主管局的關(guān)系戶，領(lǐng)導(dǎo)打招呼“讓他上”，但競聘時卻遜色于人?！瓣P(guān)系”上還是人才上？吳少如毫不猶豫選擇了后者。經(jīng)此事，吳少如名聲大震。2003年6月，A公司已在天津開出80多家分店，并整合為三大中心，吳少如也成為三大中心經(jīng)理中最年輕的一位，人稱“少帥”。
不久，A公司開始全國擴張，吳少如一路擢升：2004年12月，任天津公司副總經(jīng)理，次年5月，任河南公司總經(jīng)理。
不當(dāng)“救火隊員”到武漢創(chuàng)業(yè)
“這個舞臺國內(nèi)業(yè)界最大，我已功成名就。離開了，還能否有昔日精彩？”
外表風(fēng)光的背后，吳少如卻有些厭倦這種“救火隊員”的生活，每到一個新城市，就是開店、宣傳、再開店。
渴望更大挑戰(zhàn)的吳少如，將創(chuàng)業(yè)眼光瞄準(zhǔn)武漢。
吳少如認(rèn)為：武漢城市地域大，三鎮(zhèn)可比北京上海；有大學(xué)城，年輕人多；武漢前一年成交二手房4萬多套，成交價不到3000元/平方米，有潛力；幾個競爭對手所占份額不到20%%，有發(fā)展空間。
去年7月，吳少如注冊“武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”，自任總經(jīng)理，仍干老本行，幾個朋友就是合伙人，投入資金1000多萬元。
公司小，又沒名氣，直到開業(yè)前半個月，首批員工才到崗。吳少如招來的40多名新手，全部下到社區(qū)摸房源，再從中選拔店長。
南湖店與老東家公司的分店門對門，德嘉小將明顯稚嫩，硬是靠勤跑社區(qū)摸房源，靠笑臉迎人，在開業(yè)的第一個月里，就拿下了三筆交易，員工士氣高漲。
復(fù)制中創(chuàng)新舊房代理賣新盤
經(jīng)過5年的熏陶，吳少如的創(chuàng)業(yè)史上，仍打上濃厚的老東家公司色彩。但他更希望有自己的創(chuàng)新。
經(jīng)營方面，吳少如不可避免帶上了A公司的痕跡，最明顯就是：首批10家店站穩(wěn)腳跟后，新店接二連三開張。“快速開店，可以收集到足夠多的房源和客戶。對客戶來說，一個遍地開花的中介，也更有品牌味道，更可信賴。”
去年，一家洋快餐店推出快速服務(wù)，點餐時放上沙漏，要在規(guī)定時間前送上食物。經(jīng)過考察，吳少如也提出“20天快速賣房”的口號：只要與客戶在價格等細(xì)節(jié)上達(dá)成協(xié)議，就可在短期內(nèi)賣掉房子。
“老總出這一招，給我們增加了壓力，但客戶卻很高興，認(rèn)為我們替他們著想?！钡录纹髣澆繂T工曾曉健說。
更進(jìn)一步提升服務(wù)能力的舉動是，進(jìn)軍商品房銷售領(lǐng)域。去年底，吳少如開始接洽一些商品房項目。
“我們現(xiàn)在拿下的項目有佳源花都、順民大廈，一方面開拓商品房銷售市場，另一方面也是擴大二手房市場?！辟I新房的客戶多半有舊房出手，公司順勢推出服務(wù)，可將舊房沖抵新房房款，套牢一個客戶可以做兩筆生意，皆大歡喜。
“擴張的腳步不可能停下?！眳巧偃缯f，未來一年，德嘉將增加到50家分店。
“德嘉不會成‘掉渣燒餅’”
吳少如特別喜歡看《武漢晨報》，尤其是上半年刊登的“掉渣燒餅”系列。同樣是少年創(chuàng)業(yè)，“燒餅皇后”晏琳的人生高潮低谷，讓他感觸頗深。
“年輕人創(chuàng)業(yè)，難免有沖動、任性的時候，但創(chuàng)業(yè)是否成功，與年輕其實關(guān)系不大。專家認(rèn)為，掉渣燒餅的問題在于沒有及時推新品，缺乏對加盟商的統(tǒng)一控制。所以，德嘉的研發(fā)部門一直在研究新業(yè)務(wù)，分店也全是直營店?！?
比爾•蓋茨曾說，微軟離倒閉永遠(yuǎn)只有18個月。吳少如說：“一個公司如果沒有危機感，不能隨時更新目標(biāo)，就難以長久?！?
在他看來，現(xiàn)在正是公司夯實基礎(chǔ)的時候，必須全力以赴。
未盡事宜，可與校團(tuán)委學(xué)校聯(lián)系。聯(lián)系人：鈄利珍，李俊。
聯(lián)系電話：0571-85070175，13396581727，13968018808。
校團(tuán)委 學(xué)生會
2008年7月1日
參考下吧，重要的還是結(jié)合實際
變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路
各分團(tuán)委：
改革開放三十年來，在中央和省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省人民團(tuán)結(jié)奮斗，用自己的勤勞與膽識創(chuàng)造了令世人矚目的成就。為了認(rèn)真貫徹溫總理給浙江大學(xué)學(xué)生的回信精神，引導(dǎo)廣大學(xué)生積極深入基層開展社會調(diào)查和社會服務(wù)，全面地了解與感受浙江改革開放三十年的巨大變化，增強廣大學(xué)生的自信心、責(zé)任感和使命感，激勵大學(xué)生堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，我校今年將開展紀(jì)念改革開放三十周年—“變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路”大型社會實踐采訪活動，并將對采訪素材進(jìn)行整理，編輯出版。
活動擬以大學(xué)生對各地改革開放以來在政治、經(jīng)濟、社會、文化等方面具有代表性的先進(jìn)事跡、標(biāo)志性事件和典型人物、團(tuán)體的采訪以及對社會各階層人員的問卷調(diào)查為主要內(nèi)容。為了能使活動取得良好的效果，請各分團(tuán)委組織好學(xué)生采訪團(tuán)隊，認(rèn)真按要求開展實踐活動。
1、主題：直通百強縣，服務(wù)“兩創(chuàng)”謀新篇。
2、定位：讓學(xué)生接觸大人物，經(jīng)歷大世面，學(xué)會大氣，懂得大愛
讓學(xué)生感知百強縣，感悟改革開放，感受人才需求
讓學(xué)生訪談縣市長，邀請縣市長，模擬縣市長論壇
3、重點：走進(jìn)百強縣——暢想改革三十年，唱響青春主旋律
（1）訪談：1名政府領(lǐng)頭人物【縣（市）長】
1名青年領(lǐng)軍人物【團(tuán)市（縣）委書記】
1名行業(yè)領(lǐng)跑人物【企業(yè)家（經(jīng)理）】
1名平凡感動人物【改革開放的見證者】
（2）調(diào)研： 看一個新農(nóng)村（鎮(zhèn)）
訪一家企業(yè)（行業(yè)代表）
問一個家庭（族）
4、難點：人物選擇，問題設(shè)計，成果凝煉。
5、成果：出版圖書《變化、變革、變遷——改革開放30年強縣之路》、圖片集
6、材料：訪談文章、調(diào)研文章、圖片資料
7、采訪要求：
一、 采訪對象要求
1、當(dāng)?shù)馗母镩_放以來，在政治、經(jīng)濟、社會、文化生活等方面能反映社會變革的的首創(chuàng)性或標(biāo)志性事件。
2、能反映所在地區(qū)進(jìn)步意義的典型人物或事跡。
3、能反映當(dāng)?shù)卦谌陙淼母母锍晒蚋母锞竦拇硇脏l(xiāng)鎮(zhèn)、單位、家庭或個人。
二、采訪內(nèi)容要求
攝影和采訪作品的都必須緊扣改革開放30年巨變的主旨，主題鮮明，內(nèi)容健康向上。具體如下：
（一）人物專訪
以人物的成長發(fā)展為敘事順序，通過對部分具有一定代表性的人物的采訪，詮釋改革開放三十年來，作為中流砥柱的青年群體的成長軌跡。
人物涵蓋社會各界，年齡階層以30—50歲為主要采訪群體。
采訪要求：
1、文字：以訪談形式為主要題材，重點在于引導(dǎo)主人公敘述三十年的人生經(jīng)歷與大社會背景的密切聯(lián)系，同時穿插背景故事，需要結(jié)合訪談筆錄、主人公的相關(guān)個人資料及人物、事件的有關(guān)時代背景。
2、圖片：包括采訪現(xiàn)場實拍圖片、主人公歷史圖片（可以翻拍或掃描）、主人公生活、工作場所圖片等。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫5—10個人物。
（二）家庭采訪
改革開放三十年惠及每一個家庭，可以說每一個普通家庭都可以折射出三十年的時光變遷與發(fā)展，但考慮到受篇幅限制，本書將從所有的采訪稿件中臻選三十個家庭入選。
采訪要求：
1、采訪對象：每個采訪組需安排采訪5—7個家庭，采訪家庭的選擇要適當(dāng)考慮城鄉(xiāng)比例。
2、文字：可以從家庭成員的角度采寫，盡量挖掘每個家庭在三十年里的不同層面的發(fā)展變化，可考慮通過家庭主要成員的內(nèi)心感想充實采訪內(nèi)容。
3、圖片:包括家庭的歷史圖片（翻拍或掃描）及現(xiàn)實圖片，同時還可以拍攝這個家庭所在的城市、鄉(xiāng)村圖片作為素材。
（三）典型事件采訪
改革開放三十年來，一部分在各個領(lǐng)域引發(fā)重大社會影響乃至政府決策的典型事件作為社會進(jìn)步的重要個案具有一定的歷史意義，發(fā)掘這些事件的產(chǎn)生背景和記錄事件的發(fā)生過程同樣具有積極的社會價值。
采訪要求：
1、文字：以敘述形式為采寫，重點在于挖掘事件發(fā)生的社會背景和深層次的歷史原因，突出事件發(fā)生的必然性和進(jìn)步意義。采用當(dāng)事人描述、學(xué)者或?qū)＜医榻B背景、分析意義，社會群眾隨訪佐證的方式完成采訪。
2、圖片：建議采用歷史圖片（可以翻拍或掃描）反映當(dāng)時事件發(fā)生的過程。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫3—5個人物。
（四）代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)的采訪
改革開放過程中，一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于地理位置、社會資源和環(huán)境、工作機制、歷史機遇等原因，在三十年來發(fā)生了巨大的變化，成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵。對這些代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)的采訪正是真實記錄農(nóng)村社會變遷和發(fā)展的活生生的例子，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)正成為引領(lǐng)農(nóng)村全民奔小康的旗幟。
采訪要求：
1、文字：通訊題材，重點在于描述和分析這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的歷程，結(jié)合人物、事件的采訪豐滿文章。從深層次挖掘背景和意義，突出改革開放三十年來這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)飛速發(fā)展的根本原因。
2、圖片：包括采訪現(xiàn)場實拍圖片、歷史圖片（可以翻拍或掃描）等。
3、采訪對象：每個采訪組可安排采寫6個左右代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三、稿件真實性要求
1、所有采訪稿件必須真實，并經(jīng)被采訪人（單位）許可方可交給校團(tuán)委。
2、采訪稿件中包含相關(guān)數(shù)據(jù)的，需經(jīng)被采訪單位簽字或蓋章。
3、所有采訪點的采訪稿件，涉及當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)的，須經(jīng)當(dāng)?shù)匦麄鞑块T簽字。
4、所有稿件均以電子文本及經(jīng)被采訪人（單位）簽字許可的原稿兩種形式交給校團(tuán)委，以確保稿件的真實。
5、攝影和采訪作品必須為原創(chuàng)，文責(zé)自負(fù)，如發(fā)現(xiàn)抄襲、弄虛作假和剽竊行為，將取消資格。
四、稿件上傳要求
（1）攝影作品
攝影作品要求構(gòu)圖嚴(yán)謹(jǐn)，角度新穎，富有感染力。作品可以是單幅照片，也可以是組照，作品最好能反映改革開放前后的對比變化。圖片存為“.Jpg”或者“.gif”格式，分辨率不低于200線。單幅作品的文件大小不超過2M，每幅作品要標(biāo)明作品題目、作者姓名，注明圖片細(xì)節(jié)，如拍攝時間、地點、人物等。附上不超過200字的文字說明，文字說明包括人物姓名、拍攝時間、拍攝作者，歷史圖片須由當(dāng)事人提供文字說明，城市、鄉(xiāng)村圖片需加以說明名稱及簡單介紹。并要求簡述作品的創(chuàng)作過程。
（2）文字作品
采訪作品，必須標(biāo)明聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，并提供100字以內(nèi)的個人簡介一份及個人一寸免冠照片一張。以電子文本、手寫兩個形式，電子文稿可寄發(fā)到編輯部的電子郵箱，手寫稿需經(jīng)被采訪者簽字后及時寄發(fā)到團(tuán)省委學(xué)校部，以作備案備查。
（3）上傳地址
電子文本及圖片可上傳至：zusttw05@126.com。
六、采訪時間要求
采訪時間段為7月初到8月底
8、采訪綱要：
一、題詞
二、人物簡歷：姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式
三、寄語大學(xué)生
四、人生格言、經(jīng)典語錄
五、訪談內(nèi)容
通過探尋縣（市）、企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、家庭的關(guān)鍵詞、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵物、關(guān)鍵政策、關(guān)鍵成就、關(guān)鍵時段，從而勾勒出縣（市）30年發(fā)展道路。下設(shè)幾個欄目：
特別關(guān)注——探尋一些在改革開放三十年發(fā)展中具有特別性的問題
數(shù)字看改革——通過一些較為明顯的數(shù)字變化來感受改革開放
苦日子，甜日子——通過一些生活中的具體細(xì)節(jié)展現(xiàn)改革開放對社會生活的影響
老照片看新變化——通過新舊照片的對比來展現(xiàn)改革開放的巨大成就
六、訪談感悟
七、專家點評
附：人物采訪范文：
陳夏鑫簡介
陳夏鑫，男，1962年5月生， 浙江杭州人?，F(xiàn)任西子聯(lián)合控股公司總裁、西子奧的斯電梯有限公司董事長。
人生格言：大舍才能大得
主要社會兼職：浙江省青年企業(yè)家協(xié)會副會長、杭州市青年聯(lián)合會副主席、杭州市企業(yè)家協(xié)會副會長、杭州市青年企業(yè)家協(xié)會會長
主要個人榮譽：“浙江省十大杰出青年”、“杭州市勞動模范”、“浙江省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”、“浙江省優(yōu)秀黨員”、第三屆“中國優(yōu)秀民營企業(yè)家”等稱號
寄語大學(xué)生
一步一個腳印、腳踏實地、不浮躁
經(jīng)典語錄
視野的提高幫助觀念的提升。
與同行交流可以進(jìn)步，與非同行交流可以革命。
我們所努力的和長期積攢的一切都是為了持續(xù)。
吳少如：創(chuàng)新房產(chǎn)中介模式
——訪武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理
人物簡介：吳少如，男，武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司總經(jīng)理。
坐擁25家分店，年僅27歲，每次和客戶見面，吳少如就火速換上“甲胄”——一套老氣的深色西裝。
少時一路跳級，大學(xué)畢業(yè)時，吳少如才21歲。初出茅廬，在國內(nèi)知名房產(chǎn)中介分公司5年當(dāng)上總經(jīng)理。
去年9月，吳少如選擇武漢創(chuàng)業(yè)，不到一年，25家房產(chǎn)中介三鎮(zhèn)開花。
年輕的吳少如在談生意時，表情總是很嚴(yán)肅，連和記者交談時也是如此。記者王春嵐攝
志存高遠(yuǎn) 目標(biāo)是當(dāng)領(lǐng)頭羊
“下棋時，普通棋手只能看到1招，國手卻可看到5招。要當(dāng)就當(dāng)國手?！眳巧偃缫贿叞l(fā)傳單，一邊思索著下一步的落點。
“剛畢業(yè)時，那種對城市的孤獨感消退后，野心就開始勃生?！?001年，天津的房產(chǎn)中介A公司開展二手房業(yè)務(wù)，吳少如成為首批員工?！爱?dāng)業(yè)務(wù)員絕不是職業(yè)生涯的終點，”吳一邊發(fā)傳單，一邊給自己打氣，“我的目標(biāo)是店長，甚至董事長?！?
憑一份充滿創(chuàng)意的規(guī)劃書，他競得分店店長位置。22歲的他，手下陡然多了五六個人，干不好，大家都沒飯吃。
他和員工天天跑居委會找房源，搞促銷活動，白天做業(yè)務(wù)、晚上做總結(jié)，一天只能睡三四個小時。
半年后，他帶領(lǐng)的連鎖店，月收入已從開始時的3萬元，穩(wěn)定增長到10萬元，吳升任掌管9家店面的經(jīng)理。
上任兩把火 業(yè)績震退非議
吳少如的到任，伴隨著眾多非議。幾乎沒人站在他這邊。如何站穩(wěn)腳跟，是當(dāng)務(wù)之急。
在A公司，很多店長資歷甚深，開會時，只要吳少如發(fā)話，馬上就有人當(dāng)面刁難。
吳少如選擇了沉默，他埋頭跑遍9家店所在的區(qū)域，提出一個大膽的設(shè)想：在南開大學(xué)附近增開新店。
當(dāng)時，這里交易活躍，但門店轉(zhuǎn)讓費高達(dá)10萬元，相當(dāng)于績優(yōu)分店一月營業(yè)額。眾人反對，吳卻在調(diào)查報告上寫：此處為高檔住宅區(qū)，只要有客戶就可做大單，極具商業(yè)價值。在他的堅持下，南開店開張，第一個月收入就近50萬元，反對之聲頓消。
吳少如的第二把火是：分店店長競聘上崗。某員工是市主管局的關(guān)系戶，領(lǐng)導(dǎo)打招呼“讓他上”，但競聘時卻遜色于人?！瓣P(guān)系”上還是人才上？吳少如毫不猶豫選擇了后者。經(jīng)此事，吳少如名聲大震。2003年6月，A公司已在天津開出80多家分店，并整合為三大中心，吳少如也成為三大中心經(jīng)理中最年輕的一位，人稱“少帥”。
不久，A公司開始全國擴張，吳少如一路擢升：2004年12月，任天津公司副總經(jīng)理，次年5月，任河南公司總經(jīng)理。
不當(dāng)“救火隊員”到武漢創(chuàng)業(yè)
“這個舞臺國內(nèi)業(yè)界最大，我已功成名就。離開了，還能否有昔日精彩？”
外表風(fēng)光的背后，吳少如卻有些厭倦這種“救火隊員”的生活，每到一個新城市，就是開店、宣傳、再開店。
渴望更大挑戰(zhàn)的吳少如，將創(chuàng)業(yè)眼光瞄準(zhǔn)武漢。
吳少如認(rèn)為：武漢城市地域大，三鎮(zhèn)可比北京上海；有大學(xué)城，年輕人多；武漢前一年成交二手房4萬多套，成交價不到3000元/平方米，有潛力；幾個競爭對手所占份額不到20%%，有發(fā)展空間。
去年7月，吳少如注冊“武漢德嘉房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”，自任總經(jīng)理，仍干老本行，幾個朋友就是合伙人，投入資金1000多萬元。
公司小，又沒名氣，直到開業(yè)前半個月，首批員工才到崗。吳少如招來的40多名新手，全部下到社區(qū)摸房源，再從中選拔店長。
南湖店與老東家公司的分店門對門，德嘉小將明顯稚嫩，硬是靠勤跑社區(qū)摸房源，靠笑臉迎人，在開業(yè)的第一個月里，就拿下了三筆交易，員工士氣高漲。
復(fù)制中創(chuàng)新舊房代理賣新盤
經(jīng)過5年的熏陶，吳少如的創(chuàng)業(yè)史上，仍打上濃厚的老東家公司色彩。但他更希望有自己的創(chuàng)新。
經(jīng)營方面，吳少如不可避免帶上了A公司的痕跡，最明顯就是：首批10家店站穩(wěn)腳跟后，新店接二連三開張。“快速開店，可以收集到足夠多的房源和客戶。對客戶來說，一個遍地開花的中介，也更有品牌味道，更可信賴。”
去年，一家洋快餐店推出快速服務(wù)，點餐時放上沙漏，要在規(guī)定時間前送上食物。經(jīng)過考察，吳少如也提出“20天快速賣房”的口號：只要與客戶在價格等細(xì)節(jié)上達(dá)成協(xié)議，就可在短期內(nèi)賣掉房子。
“老總出這一招，給我們增加了壓力，但客戶卻很高興，認(rèn)為我們替他們著想?！钡录纹髣澆繂T工曾曉健說。
更進(jìn)一步提升服務(wù)能力的舉動是，進(jìn)軍商品房銷售領(lǐng)域。去年底，吳少如開始接洽一些商品房項目。
“我們現(xiàn)在拿下的項目有佳源花都、順民大廈，一方面開拓商品房銷售市場，另一方面也是擴大二手房市場?！辟I新房的客戶多半有舊房出手，公司順勢推出服務(wù)，可將舊房沖抵新房房款，套牢一個客戶可以做兩筆生意，皆大歡喜。
“擴張的腳步不可能停下?！眳巧偃缯f，未來一年，德嘉將增加到50家分店。
“德嘉不會成‘掉渣燒餅’”
吳少如特別喜歡看《武漢晨報》，尤其是上半年刊登的“掉渣燒餅”系列。同樣是少年創(chuàng)業(yè)，“燒餅皇后”晏琳的人生高潮低谷，讓他感觸頗深。
“年輕人創(chuàng)業(yè)，難免有沖動、任性的時候，但創(chuàng)業(yè)是否成功，與年輕其實關(guān)系不大。專家認(rèn)為，掉渣燒餅的問題在于沒有及時推新品，缺乏對加盟商的統(tǒng)一控制。所以，德嘉的研發(fā)部門一直在研究新業(yè)務(wù)，分店也全是直營店?！?
比爾•蓋茨曾說，微軟離倒閉永遠(yuǎn)只有18個月。吳少如說：“一個公司如果沒有危機感，不能隨時更新目標(biāo)，就難以長久?！?
在他看來，現(xiàn)在正是公司夯實基礎(chǔ)的時候，必須全力以赴。
未盡事宜，可與校團(tuán)委學(xué)校聯(lián)系。聯(lián)系人：鈄利珍，李俊。
聯(lián)系電話：0571-85070175，13396581727，13968018808。
校團(tuán)委 學(xué)生會
2008年7月1日